2021中文字幕一区亚洲_日韩在线视频观看_精品成人一区二区三区_在线精品国产成人综合


考試報名 報考指南 報考條件 成績查詢 資格認定 考試教材


學科資料 歷年考題 考試技巧 面試教案 面試技巧 答辯/結構化

小學教育教學知識與能力知識點:小學生身心發展的一般規律

編輯:育德園師(www.a28r.com)      2018-05-11
2148

教師資格證作為一本有含金量而且還比較容易獲得的證書,可謂是深受人們的青睞,但教師資格證真的很容易通過嗎?想必不是這樣的吧,近年來,隨著報考教師資格證的人越來越多,想要拿到教師資格簽證必須掌握扎實的知識,過五關斬六將才能把心儀的教師資格證拿到手。一起來學習教師資格證的相關知識吧!


小學教育教學知識與能力知識點:小學生身心發展的一般規律


小學生身心發展的一般規律


(一)教育要適應年輕一代發展的順序性,循序漸進地促進學生身心的發展


身心發展順序:兒童從出生到成人,他們的身心發展是一個由低級到高級,由量變到質變的連續不斷的過程。如身體的發展:從上到下;心理的發展:由機械記憶到意義記憶。


(二)教育要適應年輕一代身心發展的階段性


階段性是指個體在不同的年齡階段表現出身心發展不同的總體特征及主要矛盾,面臨著不同的發展任務。因此,教育要適應年輕一代身心發展的階段年齡特征和主要矛盾。


(三)身心發展的不平衡性,要求教育要抓住關鍵期


個體發展的不平衡性表現在兩個方面:首先是同一方面的發展速度,在不同年齡階段變化是不平衡的。例如:青少年的身高和體重有兩個生長的高峰期。其次是不同方面發展的不平衡性。生理方面:神經系統、淋巴系統成熟在先,生殖系統成熟在后。心理方面:感知成熟在先,思維成熟在后,情感成熟則更晚。


(四)身心發展的互補性,培養全面和諧發展的人


互補性反映了人的身心發展各個組成部分的相互關系。它首先指機體某一方面的技能受損甚至缺失后,可通過其他方面的超常發揮得到補償;其次,人的心理機能和生理機能之間也具有互補性。


(五)教育要適應年輕一代身心發展的個別差異性,做到因材施教


年輕一代在興趣、愛好、意志、性格等方面也存在著個別差異,教育工作應該注意學生的個別差異,做到“因材施教”“長善救失”,使每個學生都能迅速地切實地提高。


如果您希望得到更多的教師資格考試資訊和考試方法,可以直接聯系育德園師的老師,老師們會在第一時間給你最專業的解答,為順利拿到教師資格證書提供保障。


祝:逢考必過


精品課程推薦
  • 筆試 2025新手 | 筆試導學公益課

    知識點分析 講師指導 決勝面試、全程演練
    價格:
    1.00
    年級種類:
    通用教師資格證筆試
    授課類型:
    網課
  • 面試 面試理論專項

    知識點分析 講師指導 決勝面試、全程演練
    價格:
    1.00
    年級種類:
    中、小、幼
    授課類型:
    網課

登錄賬號,免費試聽完整課程。

考題題庫 更多>>

考試指導中心
咨詢熱線
4006-255-668
20年專業
成就教師夢想
×

微信掃碼回復1
直接領課

馬上與專業老師免費通話

老師會盡快與您聯系,請保證電話真實暢通~

2021中文字幕一区亚洲_日韩在线视频观看_精品成人一区二区三区_在线精品国产成人综合
久久久另类综合| 欧美国产精品一区二区| 韩国三级电影一区二区| 午夜成人在线视频| 亚洲一区在线观看视频| 中文字幕一区二区5566日韩| 久久女同精品一区二区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 精品一区二区在线免费观看| 亚洲电影中文字幕在线观看| 国产精品国产自产拍在线| 久久久久久亚洲综合| 精品国产一区二区国模嫣然| 日韩一区二区在线播放| 69精品人人人人| 欧美精品色一区二区三区| 福利视频网站一区二区三区| 国产毛片精品视频| 国产剧情一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 九九精品一区二区| 黄色日韩网站视频| 国产精品一区二区在线看| 国产一区高清在线| 激情六月婷婷久久| 国产自产v一区二区三区c| 精品一区在线看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 精品国产乱码久久久久久久| 日韩久久免费av| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 555www色欧美视频| 欧美大片在线观看一区| 2020国产精品自拍| 国产区在线观看成人精品| 国产欧美综合在线| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 亚洲视频在线一区观看| 一区二区激情小说| 日韩精品午夜视频| 精品一区二区综合| 欧美日韩午夜在线| 在线观看视频欧美| 日韩一区二区在线播放| 99re在线精品| 一区二区三区欧美日韩| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 日韩视频一区二区在线观看| 欧美一区二区三区四区久久| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 久久综合久久综合久久| 久久五月婷婷丁香社区| 国产精品全国免费观看高清| **性色生活片久久毛片| 亚洲成人在线观看视频| 日韩国产在线观看| 国产精品一二二区| 色综合咪咪久久| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 日韩欧美一二区| 成人av网站大全| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产精品卡一卡二| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美丝袜第三区| 日韩精品专区在线影院观看| 国产日韩欧美在线一区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲福利一区二区| 国产乱码字幕精品高清av| 91理论电影在线观看| 日韩一区二区在线观看视频| 国产精品―色哟哟| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 免费成人深夜小野草| 成人午夜视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区久久久| 色噜噜狠狠色综合中国| 精品免费一区二区三区| 亚洲人成在线观看一区二区| 日本亚洲免费观看| www.欧美色图| 日韩欧美专区在线| 中文字幕在线不卡一区| 日本中文字幕不卡| 91在线丨porny丨国产| 日韩美女在线视频 | thepron国产精品| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲天堂免费看| 精品影视av免费| 欧洲精品在线观看| 久久久久久久综合日本| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产激情精品久久久第一区二区 | 91精品国产手机| 亚洲美女视频一区| 国产一区二区三区观看| 欧美日韩国产综合草草| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国内成人免费视频| 欧美人妖巨大在线| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产成人欧美日韩在线电影| 欧美另类z0zxhd电影| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 久久国产三级精品| 欧美群妇大交群中文字幕| 最新成人av在线| 国产原创一区二区三区| 欧美高清视频www夜色资源网| 综合欧美亚洲日本| 国产aⅴ综合色| 精品国产成人系列| 亚洲成人免费在线观看| 色综合中文综合网| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 久久福利视频一区二区| 欧美日韩国产123区| 亚欧色一区w666天堂| 一本色道久久加勒比精品| 国产精品理论片| 国产成人免费在线视频| 欧美videossexotv100| 日韩成人免费在线| 欧美三级电影在线观看| 亚洲精品成人在线| 99国产精品一区| 国产精品黄色在线观看| 国产99久久久国产精品潘金| 久久亚洲影视婷婷| 国产乱码一区二区三区| 久久亚洲综合av| 国产在线视频一区二区| 精品日韩av一区二区| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 91精品国产免费| 日韩精品电影在线| 91精品国产一区二区人妖| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲图片另类小说| 99精品热视频| 亚洲精品免费在线| 91蜜桃网址入口| 一区二区三区在线播| 色综合天天做天天爱| 中文字幕永久在线不卡| www.66久久| 亚洲伦理在线精品| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲成av人在线观看| 91精品福利在线一区二区三区| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 日韩欧美色综合| 久久99精品国产麻豆不卡| 日韩欧美你懂的| 久久91精品久久久久久秒播| 2024国产精品| 成人午夜短视频| 亚洲免费色视频| 日本高清成人免费播放| 亚洲电影一区二区三区| 制服丝袜亚洲色图| 美日韩一级片在线观看| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 亚洲 欧美综合在线网络| 5月丁香婷婷综合| 老司机免费视频一区二区| 久久亚洲二区三区| 99综合电影在线视频| 亚洲一区二区三区国产| 欧美一区二区女人| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 国产精品一二三四五| 国产精品欧美久久久久无广告 | 亚洲视频综合在线| 欧美亚洲一区二区在线观看| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 另类小说一区二区三区| 久久久一区二区三区捆绑**| 不卡的av电影| 亚洲成人动漫精品| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 成人av网站在线观看免费| 亚洲小说春色综合另类电影| 色婷婷久久久久swag精品| 日本人妖一区二区| 国产精品视频麻豆| 欧美日韩免费观看一区三区| 国产综合色在线视频区| 亚洲人成网站色在线观看| 日韩视频国产视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 日本免费新一区视频|