為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略目標，緩解我縣專業(yè)教師緊缺之急，促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定從湖南省教育廳主辦、湖南師范大學承辦的“湖南省2019屆師范類高校畢業(yè)生供需見面會”公開引進急需緊缺人才充實教師隊伍。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
面向全國全日制碩士研究生或“雙一流”（985、211）大學全日制本科生，堅持學科需要、專業(yè)對口、資格符合、公正公平、擇優(yōu)聘用的原則。
二、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才30名，屬財政全額撥款事業(yè)編制，具體崗位及要求詳見《2019年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。
三、報名條件
㈠具有下列條件的人員可以報名:
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄。
2.熱愛教育事業(yè)、志愿從事教育事業(yè)，政治思想素質好，業(yè)務能力強。
3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作。
4.年齡30周歲以下(1988年7月31日以后出生)。
5.滿足各具體崗位的專業(yè)、學歷和其他要求(見附件1)。
㈡有下列情況之一者不得報名：
1.受過刑事處罰的;
2.違反計劃生育政策的;
3.有吸毒、販毒行為的;
4.受過開除公職處分的;
5.因違紀違法被紀檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結論的;
6.受紀律處分尚在處分期內的;
7.有弄虛作假行為的;
8.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員；
9.本縣編內教師及未滿服務期的特崗教師;
10.其他不符合報考資格條件的。
此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、引進程序
㈠發(fā)布公告
通過湖南師范大學招生就業(yè)平臺及以下網(wǎng)站發(fā)布公告：
桑植縣政府門戶網(wǎng)：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/
桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/
㈡報名
考生可選擇網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時間截止2018年12月6日下午5：00。網(wǎng)上報名的考生需填寫《2019年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名表》提交到桑植教育人才引進工作QQ群（群號：326774818）；現(xiàn)場報名時間為2018年12月8日9：00—14：00，現(xiàn)場報名地點為湖南師范大學承辦的“湖南省2019屆師范類高校畢業(yè)生供需見面會”——桑植縣教育局展位。
報考人員只能在規(guī)定的時段內報名，過期不予受理。
報名時只需填報引進崗位，不需填報引進學校，待面試后，根據(jù)面試成績排名依次在《2019年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》中選擇引進學校。
㈢資格審查
資格審查與報名同時進行。資格審查需提供身份證、學歷（位）證書（在籍學生提供學籍證明）、教師資格證（在籍學生提供師范專業(yè)證明或教師資格考試合格證明）等證件。資格審查合格的人員進入面試程序。
報考人員的專業(yè)審核參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3），該指導目錄中教育學類專業(yè)的考生可報考與教師資格證學科相符的崗位，所學專業(yè)未列入該指導目錄的，由桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才領導小組審查認定。
報考人員的畢業(yè)證、教師資格證等證件必須在2019年7月31日前取得，否則，不予聘用。
㈣面試
面試主要考察考生教育教學基本素質與能力。面試采取上片斷課的方式進行，上課內容為報考崗位對應的教材，教材由考生自備，內容由考生自選。
面試分值為100分，時量不超過8分鐘。面試時間為2018年12月8日9：00—14：00，面試地點為湖南師范大學承辦的“湖南省2019屆師范類高校畢業(yè)生供需見面會”——桑植縣教育局展位。
按引進計劃，參加面試的人員達不到1：3比例的，面試成績設立最低分數(shù)線，達不到60分的不予聘用。根據(jù)考生面試成績，按照引進崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。被確定為體檢對象的人員，按面試成績排名順序選擇引進學校。
選擇具體引進學校后與桑植縣教育局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續(xù)。
㈤體檢與考察
體檢標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
體檢合格人員進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)。考察不合格的人員，不予聘用。
在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生成績從高到低進行遞補。遞補不超過兩次。
㈥公示、聘用
體檢考察合格后，在桑植縣公眾信息網(wǎng)和桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從學校工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再進行遞補。
本次公開引進對象在我縣學校服務年限不低于5年（從辦理聘用手續(xù)之日起計算）。
五、政策待遇
㈠工資待遇
基本工資及績效工資按照國家政策標準執(zhí)行。
㈡編制保障
本次引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，由編制部門按引進計劃從中小學教師專項編制中調劑使用。
㈢獎勵
本次引進的人才，符合享受人才引進相關獎勵條件的，按相關政策落實。
六、紀律及其他要求
㈠本次人才引進工作由縣紀委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
㈡報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
㈢報考過程中有關本次人才引進的調整、補充等事項，均在桑植縣公眾信息網(wǎng)、桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告，請報考人員密切關注。
㈣本《公告》及其未盡事宜，由桑植縣委組織部（0744-6233232）、縣人社局（0744-6222854）、縣教育局（0744-6226657）負責解釋。
附件1：2019年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表
附件2：2019年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名表
附件3-2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄
桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才領導小組辦公室
2018年11月26日
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